1.系统介绍随着数字化岗位模式的普及传统线下岗位效率低、信息不对称的问题日益凸显开发一套功能完善、交互便捷的求职岗位平台成为解决该痛点的关键。本研究针对求职者、企业、管理员三类用户的核心需求设计并实现了一套基于 Spring Boot 和 Vue 的求职岗位平台以满足岗位全流程的数字化管理需求。 平台采用 Java 语言开发后端基于 Spring Boot 框架搭建结合 MySQL 数据库实现数据存储与交互前端使用 Vue 框架完成页面构建与交互逻辑开发。功能层面覆盖求职者端的注册登录、岗位搜索、简历管理、智能推荐等 14 项核心功能企业端的资质审核、岗位发布、简历筛选等 10 项功能以及管理员端的用户管理、内容审核、系统配置等 7 项监管功能形成了完整的岗位生态体系。 该平台的实现有效解决了求职岗位场景中信息匹配效率低、流程管理不规范的问题既为求职者提供了便捷的求职渠道与智能匹配服务也帮助企业高效完成岗位管理工作同时通过管理员端的监管功能保障平台合规运行为数字化岗位领域提供了可落地的解决方案具备一定的实际应用价值与拓展空间。2.系统需求分析求职者端支持账号密码注册登录可按多条件筛选、模糊搜索岗位并查看详情能收藏管理岗位。系统基于协同过滤算法推荐匹配岗位求职者可通过富文本编辑器编辑简历、上传附件进行简历管理与投递跟踪投递状态、接收面试通知管理个人信息参与社区互动并可一键导航至企业。企业端需提交资质材料注册并经管理员审核后登录支持账号密码登录与密码找回。企业可维护自身信息、查看资质审核状态发布并管理岗位信息接收查看求职者简历并按条件筛选发送面试通知并查看接收状态通过ECharts查看岗位数据统计同时可修改账号登录密码保障安全。管理员端通过专属账号密码登录可查看并管理所有求职者与企业用户账号审核企业注册资质与岗位信息处理双方投诉反馈。同时负责平台公告与轮播图的发布、编辑及删除配置平台注册规则、审核流程等基础运行参数保障平台合规有序运行。3.系统结构功能本基于Spring Boot和Vue框架的求职岗位平台采用前后端分离架构围绕求职者、企业、管理员三方角色设计完整功能体系。求职者端涵盖注册登录、岗位浏览搜索、简历管理、智能推荐、面试通知接收等全流程求职功能企业端可完成资质注册审核、岗位发布管理、简历筛选、面试通知及岗位数据统计等岗位相关操作管理员端负责用户账号管理、企业与岗位资质审核、投诉处理及平台系统参数配置三方协同保障平台规范、高效运行。4.数据库设计E-R图实体-关系图是一种直观展现数据库结构的图形工具。它运用图形符号帮助开发人员和用户轻松理解数据库中的实体、属性及实体间关系。E-R图相当于数据库设计的蓝图。明确实体、属性及其关系后开发人员可依据E-R图设计并构建数据库确保架构合理且高效便于后续维护。同时在E-R图中设定实体与关系的约束如主键、外键能有效保障数据完整性和一致性降低数据出错风险提升数据质量和可信度。5.系统功能实现5.1后台用户登录5.2企业管理5.3岗位信息管理5.4论坛交流管理5.5在线投递简历管理5.6面试安排管理5.7用户注册登录5.8岗位信息5.9个人中心5.10论坛交流