在Internet高速发展的今天我们生活的各个领域都涉及到计算机的应用其中包括在线招聘的网络应用在外国在线招聘已经是很普遍的方式不过国内的在线招聘可能还处于起步阶段。求职招聘网站设计与实现具有应聘信息功能的双向选择可实现人才供应和市场需求的平衡方便用户和公司用户使用这个平台进行双向沟通解决信息传递不够方便快捷的问题。求职招聘网站设计与实现采用JSP技术基于MySQL数据库开发实现了用户注册登录、查看求职信息、面试邀请、应聘信息、个人信息维护功能公司用户可实现求职信息、招聘信息、面试邀请、应聘信息等功能系统管理员可以对用户、公司用户、求职信息、招聘信息、面试邀请、应聘信息等内容进行管理本系统具有良好的兼容性和适应性为用户提供更多的就业机会也为公司用户获取所需的人才提供了良好的平台从而提高公司用户的核心竞争力。本文首先介绍了设计的背景与研究目的其次介绍系统相关技术重点叙述了系统功能分析以及详细设计最后总结了系统的开发心得。通过前面的功能分析可以将求职招聘网站设计与实现的功能分为前台和后台两部分前台的功能模块有两个子部分分别为公司用户和用户这两部分下面又各有多个功能模块招聘信息、社会论坛、城市资讯。而后台部分也有多个功能模块用户、公司用户、招聘信息、应聘信息、发布或删除招聘求职信息。前台中身份验证主要是用户注册和登录网站时的身份确认新闻浏览管理是公共功能任何用户只要进入网站不需登录也可浏览到的信息。招聘信息管理管理员在招聘信息管理页面可以查看公司账号、公司名称、联系电话、公司视频、薪资待遇、业务扩展、图片、招聘职称、学历、最低月薪、招聘人数、招聘职位、工作地址、发布时间等内容并可根据需要对招聘信息管理进行修改删除等操作如图5-15所示。