不管你手初出茅庐的新人还是久经沙场的老将或许都曾经在办公室加班熬夜至凌晨两三点三四个人围着一个电脑在解决bug最后恍然发现原来是一个分号没写。如果你能看到此文章请一定要将他看完如果你是大佬那么可以绕过。写这篇文章我想了很长一段时间不知道以什么形式去写最后还是觉得想到什么就写什么吧。首先自我介绍一下我从事架构5年接触开发已经8年时间了对JavaPythonGoLang等语言熟悉后面从事IT在线教育主要分享行业选择学习方法等。就从新手开始聊吧。去年8月的时候有人在网上问我说他现在在国企早九晚五过的很是惬意但是感觉每天的生活不充实一眼就能看到死的生活。想出去闯荡一下听说这两年互联网兴起问我可不可以去做开发做哪种开发比较好如果学的话是报线下班还是线上班合适。还记得80年代的人只要能在国企里边那就是铁饭碗很多人求之不得的工作而对于90后00后来说并不满足于这种安逸的生活想自己作一把这个作就是作死的意思也有作活的。我当初给他的建议是去找个大佬给人家一些钱在自己买一套视频或者让他给你推荐一套视频你自己在看视频自学有问题在去向大佬请教这种学习模式在我看来是最好的比直接报培训机构要好为什么呢我下面会详细解说。当时他也去咨询了很多机构包括线上的和线下的最后比较之下还是没有选择。之前看过老梁讲的一个视频是关于洗脑的不可否认老梁讲的是一针见血有兴趣的伙伴可以去看看。中国的洗脑术是无比厉害的让别人认同你的观点在销售界有句话说叫没有卖不出去的东西只要卖不出东西的人可以看到销售人的洗脑有多么厉害了。这种培训机构也类似我之前也暗访过几个有的他们说自己的好也不说别人的坏而有的说自己的话说别人的不好这种相当于是在诋毁别人的服务可以说这种机构的文化理念和未达目的不择手段了可能不择手段这个词用的有些严重了大家都听过西门子公司吗早在2000年西门子手机可是非常拉风的。西门子公司出来的员工不去美国通用公司通用公司出来的员工也不去西门子公司给多少钱都不去为什么呢这两个公司本来就是竞争对手去了肯定会有意或者无意用到原来的公司的技术和手段相当于对不起和之前一块儿努力的兄弟和老板不用又对不起现在公司的老板所以这两个公司出来的员工不去彼此的公司。这种精神值得我们尊敬。上面说到为什么要选择大佬去学这里我解释一下你去直接找大佬这个大佬指的是这方面技术很牛逼的人或者是工作经验丰富的人首先寻找大佬的方法就是去github或者gitee找一些开源项目的参与者一般下面都有对应的qq群加到qq群后可以去和群主聊比如给你5000你平时帮我看看问题这种有什么好处呢第一他是直接受益者。第二他的工作经历和工作经验比一般的培训机构老师不知道强了多少倍。而且给你说的都是用有的这才是重点有人说某某某培训机构多么好可是你别忘了培训机构的老师也是拿工资上班的不是直接受益者教你肯定是有所保留或者给你点不透学不会那是你自己的问题了。就好像高三一个班有的能考上北大清华有的就只是普通的二本和专科怪老师嘛当然不能怪老师了。第三这种大佬的资源多自身经历过的项目和经验是其他人所不及的如果你们关系好那完全是可以推荐你就业的没有一点问题的虽然说培训机构也推荐你就业但是性质不一样你自己想想吧。新手成长到大佬需要一个时间段不是每个人都能成为大佬但是成为大佬的道路不是那么简单早九晚六不加班是成为不了大佬的。所谓的大佬第一个是见识广知识面广能够快速排查各类问题对复杂业务有自己独特的见解对框架底层有一定的了解这就是我们眼中的大佬。那么能达到上面的要求只要不断的挖坑填坑时间够了自然就成了别人眼中的大佬。很多人问我说怎么才能年薪20万以上只有和大佬多交流自己多学习分享经验不断的填坑才是学习最快速的方式。如果你有一定的基础了想进阶成长那么还是还大佬多交流近朱者赤近墨者黑和什么样的人在一起决定了你成为什么样的人。一定要多看书多关注开源动态不断的增加自己的知识面和见识。以上就先说这么多吧后面想到了可能还会继续完善如果有幸看到得有什么问题可以在下面评论我看见了也会回复的。