明其工作主要和劳动者自身有关。无论是程序员独自承担一个编程项目还是在一个项目中承担着部分编程工作都可以归集于个人劳动。不象有的职业需要昂贵的劳动设备依赖于昂贵的设备例如炼钢工人必须要有炼钢厂的炼钢炉。也不像有的职业需要其他人联合劳动。例如流水线上的装配工。也不象其他职业有严格操作规范和工作流程。例如制药厂必须按照制药的配方生产药品。程序员只要有台电脑其价格可以忽略不计就可以工作了而且在工作时是一个人在工作工作前后项目的衔接可以忽略不计。其编程过程完全取决于程序员个人的技术水平发挥。2、 产品可复制绝大部分企业生产出的是实物产品每个产品都需要一定的原材料的投入其价值很大与其原材料的成本有关。劳动者生产一件产品其最大的价值就限制在这个产品的售价之内了。而程序员生产的产品是软件软件最大的特点是可复制性而且可复制得不计其数。因此程序员生产软件的价值就是软件拷贝数。当拷贝数不断地增加时候程序员生产的软件价值就在不断地增大。一个软件最大的价值等于其单价乘上可能的用户数。如果这个用户数是千是万的时候程序员的一个劳动价值可达一个天文数字。所以世界上成功的软件企业正是这种可复制性的收益者。程序员这两个职业特点表明程序员的发展空间很大。程序员不管是在大公司还是在小公司都能获得成功。只要这个公司能生产软件销售出可复制的软件。程序员都是能够获得要比职业高的多的收益。关键是程序员是否具备编制这些软件的技术这些软件能否被大量复制定制软件价格高也行。最成功的比尔盖茨正是通过编制软件而发展一个软件帝国的。在现实生活中也有一些成功的程序员自己当上了软件公司的老板赚了大钱。不成功的也有很多但是其中的原因不在此我会以后加以分析的。通过以上分析当程序员面对“选择大公司还是小公司”的时候我建议1、 当程序员别无大志的情况下而且具有大公司所要求的学历、经验、证书、能力的时候应该首选大公司。这些大公司指的是国外著名企业、国内著名企业有的甚至是地区内著名企业。到了大公司后可以保证收入高岗位稳定。2、 当程序员技术水平一般的情况下想进大公司也可能是一个梦想那只好选择小公司了。小公司的好处是起点低机会多。缺点是收入低开发不规范。3、 对于有理想和抱负的程序员我建议先进小公司然后再进大公司。小公司专业化分工比较粗有的甚至一个人就会负责一个项目对人锻炼很大程序员即可以学习到编程又可以学到设计和项目管理往往会成为一个“全能型”的程序员这对程序员以后的发展有很大的好处。但是程序员在完成编程积累之后应该转向到大公司发展学习大公司的软件开发流程、学习团队意识、学习大项目的开发、学习规范和管理、学会企业间的合作、学会技术交流和运用等。4、 我们知道软件能否复用是软件小公司能否发展的关键。因此我们在面对软件小公司的招聘的时候我们应当对公司的软件行业应用的范围以及软件的客户数有所了解以判断小公司的成长性。当小公司成长性很高的时候你的选择应该是正确的当小公司成长性很低的时你若选择就有可能不正确。5、 那些没有什么理想的程序员只是把软件当作普通工作求得平均工资和正常收入的程序员。最好能找到关系进入政府各部门、那些国营大中型企业的电脑部门以保证一个稳定收入。这些人即使进入大公司、小公司都可能面临被解雇的危险最好的情况下也就是处在一个岗位多年不动工资多年不涨的局面。对于有理想的程序员来说无论进入大公司还是小公司都是一个积累过程都是一个锻炼自己的天地。对于普通的程序员来说进入大公司是赚到了进入小公司是亏了。只是前者取决于自己而后者取决于别人。而关注公司成长性则是两者都要重视的毕竟这和自己的当前和未来收入密切相关呀。总之我想说的程序员是个很特殊的职业它给每个程序员造就了一个一飞冲天的可能。关键是程序员自己有没有这个想法能不能在进入大小公司之后积累和提高自己的技术水平为一飞冲天做好准备。