前言从事Android开发4年在第三年去的阿里外包。去阿里外包是看重那边开的薪资让人很难拒绝。薪资待遇这方面大厂确实蛮香的但是进去阿里外包之后才让我知道人情冷暖。若不是为了几两碎银真的很难在这种高级外包呆太久。正式员工的“待遇”- 首先中国特色的“996”网上有人写过关于阿里巴巴的加班文化其实对于互联网公司来说加班也都是常事。根据知乎的一个回答来看所谓互联网加班文化其实和中国特色有关。你听说过有几个人说谷歌有加班文化吗一般而言中国互联网企业都遵守一种叫做996的规则也就是早上9点上班晚上9点下班一周上班六天但更多的情况是随时在线工作。阿里加班文化的具体样式就阿里而言网上流传着这样一个事情说阿里加班有三波第一波加班到八点下班最早。第二波到十点大部分人下班。第三波到凌晨一点。然而这三波只是通常情况。最厉害的一波叫通宵加班也就是意识不到下班困了就在桌子底下拿个垫子眯一小会儿。这就是网上公认的阿里加班常态。在非阿里人看来这的确很恐怖。不过能让人24小时如此自动自愿的加班肯定并非完全靠强迫有的是因为形成了一种氛围而更多的是因为阿里有一定的激励机制。虽然让你可能要干三个人的活却给你两倍以上的工资。而且当周围的人都是百万富翁的时候你自然会形成一种想要努力加班奋斗的心愿。阿里加班带来恐怖与问题但凡事总有例外。曾经网上就流传着阿里员工因为受不了压力而辞职的各种消息。当然这些离职的员工各有各的原因在知乎上有一位阿里人辞职的原因是因为降薪去了淘宝承诺的东西也没有兑现。原来快要属于自己的股权在与HR“协商”后变成了加班费。其实这也很容易理解毕竟公司大了各种办公室政治也丰富起来虽然阿里面临的生存环境并不优越但阿里内部各种斗争也从未停歇。外包就是外包别想着进圈子上述的待遇外包肯定也是一样。这个其实一心想赚钱这也没什么主要是外包总感觉就是低人一等。这是我驻场这么久很明显的感受我看到网上也有好多人说过这个总不是我们这么多人心胸狭隘吧。负责接烂需求的外包长时间以来不断的被不明确的开发方向五花八门的需求都是给到我头上本来每天996已经让心神俱疲了再来一推狗四一样的需求领导焦虑间接或直接的会影响下面做事的人没有一个好头头怎么带动好车。不是一路人因为在阿里驻场的外包人数不多的所以你刚刚开始会感觉孤独感。阿里员工点奶茶聚餐什么的不会叫你的好多活动也不会。外包的好处第一点、就是薪资待遇除了年终奖没有之外其他的和正式员工一样。第二点最大的好处就是能接触到他们的项目他们内部使用的全流程工具和平台能够扩宽自己的知识面代码审核比较严格能促使你写出“优美”的代码。进去后能看到他们正式员工上班是一个啥样的场景Ps有一说一至少我这个部门他们正式员工上班时间真的是挺全神贯注的在做事情盯着屏幕我很少看见他们低头玩手机的。都是很认真专注的做事情。我想这也是为啥他们能进阿里的原因吧。这就是差距。就像一枚镜子能够照射出和他们正式员工的差距从侧面来说这也是进外包的好处认清现实看到差距不断弥补争取做到同样出色。适合去大厂外包的一般来说以下几种情况可以考虑外包学历不高技术不错的想赚钱的刚刚毕业校招的可以去涨经验如果你不是校招想进去现在没有那么容易。大厂外包你自己还是的有斤两才能待的下去一般都是45年经验的过去。当然这个在任何公司都是一样自己有技术就能说上话。刚刚入行不久的学历又不好的先慢慢沉淀技术。卖命一年钱是真赚了不少但是真的不想再进了。后文技术好钱好赚。刚刚入行不久的需要学习资料的可以扫码免费领取进阶的也有。【腾讯技术团队出品】Android零基础入门到精通Android Studio安装教程全套安卓基础教程Android是使用Java语言开发的所以想要学习Android你必须有一定的Java基础否则根本进行不下去。当然你没有也没有关系这里为你提供一份Android编程入门教程相信你能很快上手学习。资料获取方式Android编程入门教程Java语言基础从入门到熟悉Kotlin语言基础从入门到熟悉